Costo
Fijo.
Los costos fijos son aquellos
costos que la empresa debe pagar independientemente de su nivel de operación,
es decir, produzca o no produzca debe pagarlos.
Un costo fijo, es una
erogación en que la empresa debe incurrir obligatoriamente, aun cuando la
empresa opere a media marcha, o no lo haga, razón por la que son tan
importantes en la estructura financiera de cualquier empresa.
Es el caso por ejemplo de los
pagos como el arrendamiento, puesto que este, así no se venda nada, hay que
pagarlo. Sucede también con casi todos los pagos laborales, servicios públicos,
seguros, etc.
Quizás el principal componente
de los costos fijos es la mano de obra, por tanto, no es de extrañarnos que
cada día las empresas luchen por una mayor flexibilidad laboral que les permite
ir convirtiendo esos costos fijos en variables.
Y es que los costos fijos
representan un verdadero problema para las empresas, principalmente cuando por
alguna razón, sus ingresos o productividad disminuyen, ya que en cualquier
caso, tendrán que seguir asumiendo los costos fijos, y a nadie le hace gracia
que mientras los ingresos bajen los costos no.
Es por ello que las empresas
hacen todo lo posible por disminuir la proporción de costos fijos, puesto que
ello le permite adaptarse mejor a los altibajos operativos.
Cuando los costos fijos son
elevados, en un periodo poco productivo la empresa puede presentar pérdidas,
algo que se puede evitar si los costos fijos se pudieran disminuir en la medida
en que la producción disminuye, propiedad que tienen los costos variables.
Lo ideal para una empresa
sería que sus costos estuvieran en función de los ingresos producidos, es decir
que sólo tuvieran costos variables, algo que es imposible, aunque sí es posible
trabajar con un mínimo de costos fijos, y ese debe ser el objetivo de una buena
gestión de costos.
Costos
Variable.
Como su nombre lo indica, el costo variable hace
referencia a los costos de producción que varían dependiendo del nivel de
producción.
Todo aquel costo que aumenta o
disminuye según aumente o disminuya la producción, se conoce como costo
variable.
Un ejemplo claro de costo
variable es la materia prima, puesto que entre más unidades se produzcan de un
bien determinado, más materia prima se requiere, o caso contrario, entre menos
unidades se produzcan, menos materia prima se requiere.
Igual sucede con los envases y
empaques, puesto que su cantidad depende directamente de las cantidades de
bienes producidos.
El costo variable es
importante, puesto que este permite maximizar los recursos de la empresa,
puesto que esta sólo requerirá de los costos que estrictamente requiera la
producción, según su nivel.
Los costos de producción de
una empresa, será más eficiente entre mayor sea el porcentaje de costos
variables. Una empresa que hipotéticamente tuviera un 100% de costo variable,
quiere decir que si en un mes no produce nada, tendrá cero costo, peri si sus costos
variables fueran de un 50%, en un mes que no se produzca nada, en el que no se
obtenga ningún ingreso, aun así tendrá que correr con un alto costo fijo.
Gasto
Fijo
Los gastos fijos están
asociados con lo que Vd, tiene que pagar, independientemente del volumen que
vende. No importa cuánto venda o no, el caso es que tendrá pagar esos fijos.
Los gastos fijos incluyen el
alquiler, las nóminas, los seguros, los suministros (agua, luz, telefonía…)
etc.
Gastos
variables.
Los gastos variables están
directamente relacionados con las ventas. De hecho, los gastos variables
cambian con las ventas. En este sentido, cuando las ventas suben, también lo
hacen los gastos variables y, cuando, las ventas bajan, los costes variables
disminuyen.
Los gastos variables son los
costos de mano de obra o el coste de los materiales, que cambian con las
ventas.
Una forma de ahorrar dinero
que tienen las empresas es reducir sus costes variables. A veces, el cálculo de
los gastos variables es tan simple como mirar los gastos de los bienes vendidos
en su cuenta de resultados.
Algunos ejemplos de gastos
variables son las materias primas que intervienen en la fabricación de
productos y la mano de obra que la empresa utiliza. Otros ejemplos son los
costes de los bienes vendidos, comisiones de ventas, gastos de envío, los
salarios y el número de empleados temporales o de media jornada, así como las
bonificaciones a los empleados.
Representan la suma de los
esfuerzos y de los capitales invertidos en la formación de un producto.
Todas las industrias se
proponen crear un valor más considerable que el del trabajo y el capital que
consumen; por eso cada producto se descompone en dos porciones: una que sirve
para reintegrar los gastos hechos, y otra que constituye el beneficio, la
verdadera producción ó riqueza conseguida.
Los gastos de producción,
tanto para el trabajo, como para el capital, varían esencialmente en las
aplicaciones industriales, según la función que desempeña cada uno: los del
trabajo crecen á medida que es más elevada la facultad ó aptitud que se
ejercita: los del capital en proporción de su valor, y luego aumentan los de
ambos, según que es mayor la intensidad con que obran, el tiempo que tardan en
obtener el producto y los riesgos á que se exponen.
Los gastos de producción
sirven de base para fijar el precio natural de todos los artículos y
las retribuciones naturales del capital y el trabajo
Gastos de Marketing,
Un gasto de mercadotecnia es
"una cantidad de dinero que la empresa gasta en mercadotecnia", según
Cambridge Dictionaries Online. Los gastos de mercadotecnia son una
consideración importante para todas las empresas porque la mercadotecnia es una
función principal de negocio que crea un cliente para el negocio. Es muy
importante para los propietarios de negocios a entender la importancia de estos
gastos, su definición de contabilidad, gestión de gastos de mercadotecnia y el
tratamiento fiscal. Por lo general, algunos de los gastos comunes de
mercadotecnia incluyen los salarios de la mercadotecnia, investigación de
mercados, promociones, relaciones públicas y los gastos de publicidad.
